Numai nouă fonduri vor rămâne pe piaţa pensiilor obligatorii în următorii trei ani

21.10.2008

Nouă administratori vor rămâne pe piaţa pensiilor private obligatorii în următorii trei ani, după un proces de fuziuni şi preluări, din cauza costurilor operaţionale pe care nu le pot susţine jucătorii mici sau pentru că nu vor reuşi să adune 50.000 de participanţi, estimează marii administratori.

Până la începerea etapei de colectare a contribuţiilor clienţilor, patru companii de pe piaţa pensiilor obligatorii (pilonul II) din cele 18 care au participat la start - Marfin, Zepter, MKB Romexterra şi AG2R - au solicitat retragerea de pe piaţă.

Cele patru societăţi aveau 4.854 de participanţi, care însumau doar 0,1% din numărul total de aderenţi la sistemul pensiilor private obligatorii la acea dată.

"Este probabil ca fondurile de pensii private obligatorii care au atras un număr mic de participanţi să îşi vândă portofoliile în următorii doi-trei ani şi să rămână pe piaţă doar 50% dintre fondurile care au fost autorizate iniţial", a declarat pentru NewsIn directorul general al ING Fond de Pensii, Emilia Bunea.

Ea a explicat că fondurile mici vor fi absorbite de fondurile mai mari nu doar din nevoia acestora din urmă de a creşte, "cât mai ales din cauza costurilor operaţionale fixe necesare, chiar şi în administrarea unui fond mai mic".

"S-ar putea chiar ca participanţii din aceste fonduri să se transfere înainte ca administratorii să poată negocia transferul lor către alţi administratori", a adăugat Bunea.

Prima tranzacţie de pe piaţa pensiilor obligatorii a fost anunţată la sfârşitul lui septembrie, de către grupul Banca Comercială Română (BCR) care s-a înţeles cu acţionarii administratorului Omniasig Pensii pentru preluarea acestuia.

Valoarea Omniasig Pensii a fost estimată la circa 13-13,5 milioane euro.

"După anunţul recent privind prima tranzacţie de pe piaţa de pensii obligatorii şi având în vedere cerinţele legislative, probabil că peste trei ani vor mai rămâne pe piaţă doar nouă fonduri, restul fiind nevoite să ia parte la procesul de consolidare a pieţei", a declarat pentru NewsIn directorul general al Allianz-Ţiriac Pensii Private, Crinu Andănuţ.

El susţine că acest proces de consolidare al pieţei este unul firesc, care a avut loc şi în alte ţări din regiune unde găsim sisteme de pensii private asemănătoare cu cel românesc.

"Este doar o chestiune de timp până când vom asista şi la prima fuziune între fonduri, în sensul strict al cuvântului", a adăugat Andănuţ.

Potrivit legii, un fond de pensii trebuie să aibă cel puţin 50.000 de participanţi după primii trei ani de la data constituirii ca să rămână pe piaţă. În prezent, patru din cele 14 fonduri de pe piaţă au mai puţin de 50.000 de clienţi, ceea ce le face susceptibile pentru preluări.

Mai optimist s-a arătat directorul general al Generali Fond de Pensii, Ioan Vreme, care consideră că "pe piaţa pensiilor private obligatorii vor rămâne zece jucători, având în vedere că administratorii trebuie să acumuleze suficiente active pentru a-şi susţine activitatea, dar şi să deţină pragul legal de 50.000 de participanţi pentru a rămâne pe piaţă".

Aceeaşi opinie este susţinută de directorul general al AIG Fond de Pensii, Mihai Coca-Cozma, precum şi de directorul general executiv al Aviva Fond de Pensii, Eugen Voicu, care consideră că pe piaţa pensiilor obligatorii vor rămâne zece jucători peste trei ani.

Piaţa pensiilor private obligatorii (pilon II) a ajuns la active nete de 498,3 milioane lei (133,5 milioane euro) la sfârşitul lui septembrie, în creştere cu 26,5% faţă de luna anterioară, potrivit datelor publicate de Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP).

În acest an, 2% din contribuţia totală de 9,5% pentru asigurările sociale pe care o plăteşte fiecare angajat va ajunge în administrare privată. Ponderea va creşte anual cu câte o jumătate de punct procentual, până la atingerea nivelului de 6% aplicat venitului lunar brut, într-un interval de opt ani.

Salariaţii cu vârsta de până la 35 de ani intră automat în sistemul pensiilor private obligatorii (pilonul II), în timp ce pentru angajaţii cu vârsta cuprinsă între 35 şi 45 de ani, participarea la pilonul II este opţională.