Omniasig Pensii Private majorează capitalul pentru marketing şi comisioanele agenţilor

28.09.2007

Omniasig Pensii Private îşi va majora capitalul social până la 20,5 milioane euro, cel mai probabil în octombrie, pentru a acoperi cheltuielile necesare activităţii de marketing a companiei şi pentru plata comisioanelor către agenţi, a declarat pentru NewsIn directorul companiei, Cristina Niţescu.

Compania are în prezent un capital social de 5,5 milioane euro.

"Omniasig Pensii Private plăteşte agenţilor de marketing un comision în valoare de 30 euro pentru fiecare semnătură", a menţionat Niţescu. Ea a adăugat că în prezent compania are 9.000 de agenţi de marketing la care se adaugă alţi 4.000 de agenţi care urmează să fie autorizaţi de arbitrul pensiilor private.

Omniasig Pensii Private ţinteşte 10% din piaţa pensiilor obligatorii şi doreşte să atragă 350.000 de clienţi pentru pilonul II, respectiv 20.000 - 30.000 pentru fondul de pensii facultative (pilonul III) în primul an de activitate.

Omniasig Pensii Private mizează pe un volum al activelor de aproximativ 2,5 milioane euro în 2008, după un an de colectare pe segmentul pensiilor private obligatorii (pilonul II).

Omniasig Pensii Private are ca acţionar majoritar TBI Holding, care deţine 90% din capital, iar restul de 10% este deţinut de către Omniasig.

TBI Holding este o societate de investiţii financiare care activează pe piaţa pensiilor, asigurărilor, administrării activelor, leasing-ului şi creditelor. Compania este prezentă în mai multe ţări din regiune, printre care Bulgaria, Croaţia, Georgia, România, Rusia, Slovacia şi Ucraina.

TBI Holding gestionează fonduri de pensii de aproape 500 milioane euro în Europa Centrală şi de Est. Compania activează pe piaţa românească de peste 10 ani prin intermediul a patru societăţi: TBI Leasing, TBI Credit, SIRA – societate de administrare a investiţiilor şi Omniasig Asigurări de Viaţă. În 2006, TBI Holding a devenit membru al grupului Vienna Insurance Group, care au preluat pachetul majoritar, de 60% din capitalul companiei.

Aderarea participanţilor la un fond de pensii pe pilonul II a început luni, 17 septembrie, şi va dura patru luni. După această perioadă, cei care nu au optat pentru un fond de pensii vor fi distribuiţi în mod aleatoriu către fondurile autorizate, pe baza unui sistem informatic, potrivit arbitrului pensiilor private.
Conform legii, fiecare potenţial client al sistemului (obligatoriu pentru salariaţii sub 35 de ani şi opţional pentru cei între 35 şi 45 de ani) trebuie să semneze un singur contract de aderare la un singur fond, în care îşi va economisi contribuţiile.