Pensii facultative - Guvernul a majorat la 400 euro deductibilitatea pe pilonul III

09.10.2008

Executivul a aprobat, miercuri, majorarea pragului de deductibilitate la pensiile private facultative (pilonul III) până la 400 de euro/angajat din 2009, de la 200 euro în prezent, iar nivelul pentru asigurările voluntare de sănătate a fost stabilit la 250 euro/angajator.

Pragul de deductibilitate pentru pensiile private facultative propus iniţial de Ministerul Economiei şi Finanţelor (MEF) era de 250 de euro/angajat.

În prezent, nivelul de deductibilitate pentru pensiile facultative are un plafon fix, anual, de 200 de euro în fiecare caz - atât pentru angajat, cât şi pentru angajator.

Pentru asigurările voluntare de sănătate, acest plafon este în limita a 200 de euro pentru angajatorii care oferă aceste beneficii salariaţilor.

"Acest lucru va permite o creştere a volumului asigurărilor", a declarat miercuri premierul Călin Popescu Tariceanu, adaugând că, astfel, banii vor fi plasaţi în economie.

În iunie, arbitrul pensiilor private (CSSPP) înaintase Ministerului Economiei şi Finanţelor o adresă prin care solicita majorarea deductibilităţii fiscale la pensiile private facultative (pilonul III) atât pentru angajat, cât şi pentru angajator, până la cel mult 3.500 lei pe an pentru fiecare dintre aceştia.

La sfârşitul lui iulie, Ministrul Economiei şi Finanţelor (MEF), Varujan Vosganian declarase că nivelul de deductibilitate pentru contribuţiile la pensii facultative ar putea urca la cel puţin 400 de euro de la începutul anului viitor.

Mărirea deductibilităţii pentru asigurările de sănătate încurajează angajatorii să ofere beneficii medicale

"Avantajele fiscale oferite pentru asigurările de sănătate suplimentare au ca obiectiv extinderea pieţei în acest domeniu şi încurajarea angajatorilor de a oferi în pachetul salarial aceste beneficii", a declarat miercuri directorul direcţiei de asigurări de viaţă Astra Asigurări, Cornelia Scărlătescu.

"Asiguratorii au pledat activ pentru mărirea plafonului de deductibilitate oferit în prezent pentru asigurările de sănătate şi consideră ca este o idee salutară noua propunere de majorare a facilităţilor fiscale pentru aceste produse", a adăugat Scărlătescu.

Potrivit legii, asigurările de sănătate voluntare suplimentare sunt singurele beneficii acordate de angajator cu deductibilitate totală de 200 euro pe an atât pentru angajat, cât şi pentru angajator (din punct de vedere al impozitului pe profit cât şi al contribuţiilor sociale).

Asigurările tip suplimentar suportă total sau parţial, plata pentru orice servicii de sănătate privind furnizarea unui grad ridicat de confort, accesul rapid la servicii medicale, condiţii  hoteliere superioare, alte servicii, care nu sunt cuprinse în pachetul de baza al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate (CNAS).