Spitalul Judeţean Vaslui anchetează dirijarea angajaţilor către un fond de pensii

02.10.2007

Conducerea Spitalului Judeţean de Urgenţă Vaslui a demarat, marţi, o anchetă, după ce mai mulţi salariaţi ai unităţii au reclamat faptul că ar fi fost obligaţi să se înscrie la fondul de pensii al Allianz-Ţiriac, a declarat purtătorul de cuvânt Cătălin Dogaru.

El a explicat că angajaţii şi-au exprimat nemulţumirea că au primit formularele deja completate cu datele personale, precum şi copii anexate ale buletinelor de identitate, transmite corespondentul NewsIn. „Este greu să descoperim de unde a pornit totul. Nu ne putem da seama cine ar fi putut da copiile de la buletinele salariaţilor”, a afirmat, pentru NewsIn, Cătălin Dogaru.

Potrivit purtătorului de cuvânt, conducerea spitalului a solicitat firmei Allianz-Ţiriac să trimită, miercuri, un reprezentant în unitatea medicală pentru a discuta despre modul în care ar fi putut ajunge formularele acestui fond de pensii la angajaţii instituţiei medicale, cât şi despre agentul de marketing care ar fi făcut acest lucru.

La rândul său, prefectul Ciprian Iftimoaei a declarat, pentru NewsIn, că va demara, miercuri, propria anchetă pe marginea acestui subiect.

Unitatea sanitară are aproximativ 850 de angajaţi, dintre care peste 60% trebuie să opteze pentru un fond privat de pensii. Comisionul unei asemenea societăţi pentru agentul de asigurări este de 70 de lei pentru fiecare persoană asigurată, acesta crescând în funcţie de numărul de asigurări realizate.

Conform legislaţiei în vigoare, angajatorul nu are voie să impună salariaţilor săi să aleagă un fond de pensii private sau altul, aceasta fiind o opţiune strict individuală.

La pensiile private obligatorii (pilonul II), angajatorul nu are de făcut nimic în plus faţă de obligaţiile sale existente. După ce angajatul îşi alege fondul la care vrea să cotizeze, angajatorul va face plata contribuţiilor sociale (CAS) la fel ca şi până acum, către Fisc (ANAF), prin evidenţa Casei Naţionale de Pensii (CNPAS). Banii destinaţi fondului privat de pensii vor lua direcţia fondurilor private, fără nicio implicare din partea angajatorului.

La finalizarea procesului de aderare, persoanele care figurează ca validate temporar sunt înregistrate în Registrul participanţilor ca validate, iar persoanele care figurează la CNPAS cu mai mult de un act individual de aderare semnat, se înscriu în Registrul participanţilor ca "invalidate" şi vor fi repartizate aleatoriu.

Aderarea participanţilor la un fond de pensii pe pilonul II a început luni, 17 septembrie, şi va dura patru luni. După această perioadă, cei care nu au optat pentru un fond de pensii vor fi distribuiţi în mod aleatoriu către fondurile autorizate, pe baza unui sistem informatic, potrivit arbitrului pensiilor private.

Potrivit legii, fiecare potenţial client al sistemului (obligatoriu pentru salariaţii sub 35 de ani şi opţional pentru cei între 35 şi 45 de ani) trebuie să semneze un singur contract de aderare la un singur fond, în care îşi va economisi contribuţiile.

Arbitrul pensiilor private a autorizat până în prezent 17 fonduri de pensii private obligatorii: Pensia Viva (administrat de Aviva Societate de Administrare a unui Fond de Pensii Privat), AZT Viitorul Tău (administrat de Allianz-Ţiriac Pensii Private Societate de Administrare a unui Fond de Pensii Administrat Privat şi a Fondurilor de Pensii Facultative), ING (ING Fond de Pensii), Aripi (Generali Fond de Pensii), Vital (BT Aegon Fond de Pensii), OTP (administrat de OTP Fond de Pensii SA), BRD (administrat de BRD Fond de Pensii SA), AIG (AIG Fond de Pensii SA), Interamerican (Interamerican Fond de Pensii SA), Prima Pensie (administrat de Prima Pensie - Fond de Pensii SA), Fondul de Pensii Administrat Privat Omniforte (Omniasig Pensii – Societate de administrare a unui Fond de Pensii Administrat Privat SA), Fondul de Pensii Administrat Privat BCR, (BCR Administrare Fond de Pensii SA), Fondul de Pensii Administrat Privat Bancpost (Bancpost Fond de Pensii SA) şi Fondul de Pensii Administrat Privat KD (gestionat de KD Fond de Pensii SA), Alfa (administrat de AG2R Fond de Pensii SA), Marfin (adiministrat de Marfin Fond de Pensii SA) şi Fiducia (administrat de MKB Romexterra Fond de Pensii SA).